Funções Extintas
Estratégia: Requalificar ou Realocar
Spark Executive
Quero entender como a IA transforma meu setor e minha carreira, com plano de ação concreto, sem depender da minha empresa.
A primeira Workforce Transition Company do Brasil.
A próxima década não será definida por quem adotou IA primeiro, mas por quem redesenhou o trabalho ao redor dela.
60% das organizações não têm as práticas de dados que a IA exige (Gartner, 2025) e 95% dos pilotos de IA generativa não chegam ao P&L (MIT, 2025). O piloto técnico é a parte fácil — a travessia da força de trabalho separa quem escala de quem estagna no PoC.
Diagnóstico de 10 minutos. Convite individual. Inclui 15 min com o fundador para interpretar seu Report Card.
Engenharia da travessia construída em Natura, Mercado Pago, Twitter, Claro e Banco Safra. Fundada e liderada por Rodrigo Bezerra, MBA pelo MIT.
O PARADOXO
0
dos projetos de IA serão abandonados até 2026 por falta de dados AI-ready.
Gartner — Lack of AI-Ready Data Puts AI Projects at Risk, fev/2025
A TESE
A IA está em todo lugar. A transformação real não está em lugar nenhum.
+80%
das empresas dizem ainda não ver impacto material da IA generativa no resultado final do negócio.
McKinsey Podcast — Krivkovich, abr/2026
<10%
das empresas que experimentaram com agentes de IA conseguiram escalar para entrega de valor tangível.
McKinsey QuantumBlack — Seizing the agentic AI advantage (jun/2025, reforçado abr/2026)
75%
dos cargos de conhecimento precisam ser fundamentalmente redesenhados para a próxima década.
McKinsey Podcast — Krivkovich, abr/2026
29,8 mi
de trabalhadores brasileiros estão diretamente expostos à IA generativa em suas ocupações atuais — quase um terço da força de trabalho do país.
FGV IBRE com PNAD/IBGE, 3T2025
A IA não é uma transição tecnológica.
É uma transição da força de trabalho.
Tese fundadora · Inova Partners
Investir em algoritmos e ignorar a capacidade organizacional de mudança garante apenas uma coisa: pilotos que nunca escalam.
A TRAVESSIA
De um lado, a operação que sua empresa tem hoje. Do outro, a empresa que a IA permite reinventar. No meio, a travessia que poucos sabem fazer.
OPERAÇÃO ATUAL.
Processos manuais. Decisões lentas. Ferramentas fragmentadas. Pilotos de IA que rodam, mas não escalam.
A TRAVESSIA
A reestruturação sistêmica de como humanos e máquinas atuam de forma coordenada. A Inova Partners constrói essa ponte.
EMPRESA REINVENTADA.
Operação potencializada por IA. Decisões com dados confiáveis. Papéis redesenhados com Human-in-the-loop. Resultado acordado em contrato.
A MÁQUINA
Executa tarefas repetitivas. Analisa volumes massivos. Automatiza processos.
O HUMANO
Lidera, cria, decide. Supervisiona (Human-in-the-loop). Produtividade multiplicada.
A transição não é tecnológica.
É organizacional e humana.
MÉTODO
Engenharia da travessia, autoral, com indicador-chave acordado em contrato. Não é receita; é diagnóstico.
TECNOLOGIA
Stack agnóstico. Integramos modelos, agentes, dados, orquestração e governança. A escolha é meio, não fim.
ACOMPANHAMENTO HUMANO
Sócio sênior na mesa. Human-in-the-loop, redesenho de papéis e accountability. Sem isso, o piloto estagna.
“A maioria das empresas compra apenas a camada do meio (tecnologia). É por isso que os pilotos não viram operação.”
Diagnóstico Estratégico: A Matriz de Impacto Inova.
Funções Transformadas
Estratégia: Redesenhar com IA.
Funções Mantidas
Estratégia: Proteger e Valorizar
Funções Criadas
Estratégia: Capacitar e Recrutar
POR QUE INOVA
Por que comprar a travessia inteira, não a peça do meio.
O mercado vende peças. A Inova entrega a travessia completa — método autoral, sócio sênior na mesa do início ao fim, indicador-chave acordado em contrato.
O que o mercado entrega
O que a Inova entrega
PoCs que impressionam na demo e travam na produção
Diagnóstico + redesenho + implementação, entregues até a mudança estar enraizada
Escolha entre consultoria que pensa e fornecedor que implementa
A mesma casa pensa, implementa e sustenta a travessia
Tecnologia que substitui pessoas e o mercado que se ajuste
Pessoas potencializadas por tecnologia — a operação reinventada, não desfeita
“O mercado vende peças. A Inova entrega a travessia completa.”
Rodrigo Bezerra · Fundador
Engenharia Orientada a Jobs to be Done.
Uma arquitetura onde cada passo financia, justifica ou exige o próximo.
- 01
Spark
Quero entender como a IA muda meu negócio antes de investir, sem virar técnico.
- 02
Blueprint
Quero parar de decidir com dados que não confio.
- CENTRO DE GRAVIDADE03
Ignition
Quero ver IA com resultado real em semanas, não em meses.
- 04
Momentum
Já vi resultado na primeira área. Quero expandir sem começar do zero.
- 05
Shift
Preciso transformar a operação inteira sem desestabilizar o que funciona hoje.
- 06
Pulse
Quero manter os ganhos e estar preparado para a próxima onda de IA.
A · B · C
Ramificação Executiva · Individual
Via paralela executiva individual — para C-suite que precisa entender IA antes da empresa decidir investir, ou após o ciclo corporativo concluir.
Individual · 1:1
ECOSSISTEMA
Remoção Absoluta de Risco Financeiro e Operacional.
Subsídio
até 70%
até 70%
SEBRAETEC
IMPACTO
Subsídio não reembolsável de até 70% para PMEs em 5 estados ATIVOS (PB, PE, MA, SC, AP).
RESULTADO
Redução drástica da barreira de entrada financeira para implementação real de IA.
FIEPB / SENAI / SESI
IMPACTO
Capilaridade institucional para transformação da base industrial e capacitação profunda.
RESULTADO
Acesso ao tecido produtivo brasileiro com canal direto às empresas que mais geram emprego.
FALE COM A INOVA
Vamos conversar sobre a sua travessia.
Convite individual. Sem prazo público. Inclui 15 min com o fundador para interpretar seu Report Card.